今年以来，宿州市砀山县严格贯彻落实干部教育培训新要求，不断拓宽培训思路，坚持从教学课程、载体、方式等方面进行探索，有效提升了全县干部队伍的综合素质、能力本领，为县域经济社会发展提供了坚实保障。

探索“新案例”，因时制宜开拓新课程。该县紧跟时代步伐，不断丰富培训内容，深入开展案例研究与开发，突出理论联系实际教学导向，结合砀山最新发展成效，打造《党建引领乡村振兴的侯口实践》等案例课程，挖出本土的优势资源，用干部身边的案例来引导干部，有效帮助干部克服本领不足、本领恐慌，助力更多党员干部做到常学常新。

探索“新载体”，因地制宜开拓新基地。该县坚持以现场教学为载体抓好党史学习教育，以县内红色教育为主，结合周边县域教学基地，不断打造精品教学路线，近年来，挖掘开发孟宪琛故居、烈士陵园等代表性教学点，将周边单县湖西革命历史纪念馆等纳入红色教育路线，将党史学习教育课堂搬到现场，进一步丰富现场教学载体，以实景教学提升干部培训质效。

探索“新方式”，因人制宜开拓新课堂。面对县直部门领导干部、乡镇干部、村干部等各类干部不同需求，该县积极探索新方法方式，做好差异化培训。以安徽干部教育在线学习、学习强国等平台为主，用“指尖课堂”实现常态化自学；以“梨花大讲堂”“局长大讲堂”为主，做好领导干部集中学习；在面向镇村基层干部专题培训班次中，加强“请进来”和“沉下去”，邀请专家教授深入浅出讲理论，邀请优秀村干部在田间地头紧扣实际讲经验，按照“分层次、按需求、重效果”要求，不断探索培训课堂新模式，提高培训的精细度、精确度。（闫世宇）