面对不断涌现的矛盾纠纷，临泉县黄岭镇运用新时代“六尺巷工作法”，大力弘扬相互礼让、以和为贵的传统，以“有事找书记”工作机制为基础，成功化解一批历经时间长、问题症结多、成案原因杂、处理难度大、风险隐患大的问题，有效维护了农村社会稳定。

2023年5月，黄岭镇冯营村杨庄自然村张某因为建房同村民庄某起了争执，庄某反映其占用了部分村集体废弃的沟塘，要求拆除新建房屋，双方互不相让，镇村干部多次调解未果。为化解矛盾，黄岭镇成立工作专班，创新工作思路，运用“六尺巷调解法”，在县信访局、镇、村上下联动下，详尽调查事件原委，找出问题症结。工作人员摆事实、讲道理，动之以情，晓之以理，提出解决问题的方案：张某因占用了村集体部分沟塘，向村集体捐款3万元，用于为村民修路、安装路灯等公益事业，庄某表示满意，双方冰释前嫌。

针对此类问题，黄岭镇举一反三，确定了“以和为贵、以理为基、以情动人”的调解思路，坚持以事实为基础，兼顾共同诉求，集中化解一批此类事件。

前不久，李寨村冯某与李某因宅基地问题发生纠纷，镇村耗费了大量人力精力财力，始终得不到有效解决。黄岭镇会同县信访局详细调查，在现场勘察测量的基础上，工作人员用六尺巷的故事引导双方，当事人终于解开心结，李某主动让出50公分宽的宅基地，双方最终达成协议。在双方建房时，村支部书记带着村干部进行现场定点，防止产生新的矛盾纠纷。

针对此类事件，黄岭镇运用“听、辨、劝、借、让、和”六步法，通过倾听诉求、辨明是非、劝解疏导、借古喻今、互谅互让，实现案结事了人和。

在运用新时代“六尺巷工作法”的实践中，黄岭镇始终坚持以人民为中心，发挥基层党组织的作用，把“和为贵”“和为上”作为化解矛盾的原则，把“兼容并包”“求同存异”“和谐礼让”“和衷共济”作为处理基层纠纷的基石，把“有事找书记”工作机制作为畅通民情民意的通道，最大限度实现群众对“六尺巷”精神的价值认同，做到“得理也可礼让人、有理也可让三分”，不断提高基层治理的有效性。

今年以来，黄岭镇运用新时代“六尺巷工作法”，批量化解多起重点信访及信访历史积案，结合“村头群众会”“有事找书记”工作机制，用好“四事四权工作法”，用心用情用力办好每一件民生呼应事项，累计解决农村土地及宅基纠纷矛盾60余件，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的基层治理目标。（赵怀勇  侯洪景）