近年，临泉县总工会以维护和保障职工群众的切身利益为己任，积极打造职工“心灵驿站”，建设系统化、立体式心理服务平台，着力为职工提供全程心理健康服务，致力为职工身心健康构筑“心灵港湾”。

精准定位，明确方向。积极探索职工的心理健康服务模式，组织工作人员对“心灵驿站”建设进行全方位调研，线上线下发放问卷２０００余份，了解一线职工所需所想所盼，科学梳理归纳后，把为职工办实事作为核心功能，把“建立一批心理服务阵地、打造一套职工心理健康服务体系、开展一系列职工心理健康服务活动”作为工作目标，最大限度为一线职工舒缓身心、调节情绪、提振心态提供优质服务，不断增强“心灵驿站”的凝聚力、吸引力、号召力。

完善设施，营造环境。在各“心灵驿站”内设置了情绪疏导、团体减压、ＶＲ训练、沙盘游戏、生涯规划、艺术表达、家庭辅导等功能室，为职工提供汇聚心理咨询、压力释放、休闲放松等服务的“一站式”平台。累计投入３６万元，配置沙发、茶几、心理沙盘、宣泄器材、音乐放松椅等设施，发动职工自己动手装饰家园，打造专属于职工的“总基地”。围绕职工情绪控制、人际关系、亲子教育等开办“微课程”“微活动”“小讲师”“小茶吧”系列创建活动，涌现出临泉华源医院、安徽瀛展律师事务所、皖北经济技术学校等一批有规模、有氛围、有活动、有成效的“心灵驿站”。

丰富活动，热心服务。配备专人和心理咨询师为职工提供心理服务，建立心理咨询师值班、接访制度，通过线上线下开展心理咨询、心理疏导、职工子女游学等活动，科学缓解职工在工作生活中的压力。开展读书分享会、生活感悟分享会、沙龙交流、心理健康讲座等活动４５场，服务职工２６００余人次，让职工真切感受到工会“娘家人”的关怀。（赵怀勇）