２０２２年度无为市高素质农民培训工作已接近尾声，今年培训工作由市农业农村局招标遴选了４家培训机构承担了４００人的培训任务，分不同行业共开设了８个培训班。该局积极创新培育工作思路，探索培育工作新机制，强化培训工作新举措，以“三个精”抓牢做实２０２２年度高素质农民培育工作，达到了培训预期效果。

精挑细选培育对象，提升培训目标。高素质农民不同于一般意义上的种养殖能手，培训工作的出发点和落脚点就是要将他们培育成乡村致富的“领头雁”。今年４００名学员的遴选工作均由镇、村及市农业部门层层把关，不仅要求学员产业具有一定规模，有务实的创业作风、过硬的创业能力、敏锐的市场洞察力、敢为人先的创新精神，还要作风正派，具有“领军”能力，能发挥传帮带的作用。

精雕细琢培训方案，提高培训质量。该局围绕乡村“产业兴旺、现代农业发展、培育新型农业经营主体”等几方面开展培训，注重视野的开阔、眼界的拓宽以及理念的创新。一是科学安排授课内容。授课内容分为基础课和专业课部分，基础课安排农产品质量安全知识、乡村振兴及有关农业政策解读、电子商务、营销策略、信贷政策等，使学员对当前的一些基本国策基本了解，并掌握一些基本社会技能。专业课则根据每个专业特点，由市农业农村局统筹制定、指导各培训机构实施；二是合理安排授课老师。采取“　省、市、县”三级相结合的方式聘用教师。每个班次的教师既要有层次较高的省市专家和教授，拓宽学员的知识面，又要有富有经验的市级“本土专家”，进行现场“把脉”式教学，提高培训实效；三是建立联动发展机制。指导职业农民依托自身产业，加强与同类生产经营农户的链结，建立“新型农业经营主体＋农业合作社＋农户”的发展模式，带动农户共同发展。

精益求精创新培育新方式，提升培训实效。培训采取“三个结合”：一是理论教学与实地考察相结合，不断拓展学习空间。设置三分之一的理论课，三分之二的实训课，围绕乡村振兴、“一二三”产整合发展，组织学员考察学习农业强市和安农大各大实验站的现代设施农业、农产品深加工、休闲农业及田园综合体建设等，借鉴先进典型和好经验、好做法，为企业自身发展指明了方向；二是线上线下相结合。培训采取线下集中授课和线上自我学习的方式相结合，提高了学员的灵活学习程度，扩展了学员的学习范围，同时采取线上评价的方式来对培训机构进行综合测评，充分利用大数据的优势；三是市内培训与市外培训相结合。所有课程都分为市内和市外两部分进行，让学员在比较和分析中合理而有效地“借鉴”。同时进一步探索适合农民要求的方式。根据实际情况将部分课程开设到镇、村，部分课程与安农大、省农科院等高等院校联合开课；四是将高素质农民培训与乡村振兴有机结合，达到生产效益与社会效益的有机统一。（王靖滨 季峥嵘）