日前，邮储银行六安市分行荣获省分行2020年度“法律与合规工作先进单位”荣誉称号。

据悉，为做好合规管理工作，该行积极克服疫情带来的不利影响，紧紧围绕合规工作重点，创新工作方法，多措并举，下足“四项功夫”，合规管理工作取得明显成效，全员合规意识进一步提高，合规工作质量进一步提升，风险防控能力进一步增强，有力保障了该行健康、稳定和可持续发展。

在提高合规意识上下功夫。加强组织领导，组织召开了各类案防合规管理会议，研究、部署、解决相关问题。组织开展了合规培训、案件警示教育、合规测试等43次，下发风险提示书6份。开展了“内控合规提质增效”、“廉洁合规主题共建”活动、“以案说纪”警示教育、送合规下基层、签订“员工知晓书”等系列特色活动，传导合规理念，落实合规责任，强化合规履职，促使员工树立“展业必合规、违规必被究”的合规意识。

在制度保障上下功夫。建立健全内控合规制度，2020年制定了内控合规工作制度41个，下发了工作指导意见和阶段性强化工作的通知，进一步完善和细化相关工作考核考评体系，将案防合规工作纳入各级机构的绩效考核中，确保全员严格执行各项规章制度。强化授权管理，扎实开展基本授权、特别授权、部门内部授权、临时授权等授权工作模式，并积极采取差异化授权和动态调整授权，进一步提升授权精细度，督促引导辖内机构提高风险防控和合规经营能力。开展法律与合规审查，2020年共审查制度41个，提出制度修改建议55条，新产品新业务合规审查2笔，提出审查意见5条；法审合同268份，审查率100%，有效防范了法律合规风险。完善制度管理体系，积极开展现行有效制度评估活动，按季度对现行制度进行梳理和有效性评估，下发制度清单，确保制度准确性和时效性。

在队伍建设上下功夫。加强人员配备，新调配了多名具有丰富工作经验的全日制研究生从事案防合规工作，改善了队伍结构，增强了队伍力量。进一步细化了岗位分工，完善了合规联络员机制，开展了工作梳理，员工参与工作目标制定，共同研究确立工作目标和要求，使员工思想更加统一，目标更加明晰，该行内控合规队伍履职能力不断增强。

在检查整改上下功夫。充分利用现有资源，强化非现场检查和现场检查、法规检查和条线检查的合力，在日常生产经营中发现风险隐患所在，集中智慧，落实整改，消除隐患，有效防范了金融案件和风险事件的发生，成功发现并堵截了“冒名开户”、“假存单取款”、“电信诈骗”等3起外部欺诈事件。